维护老客户，开发新客户；

根据公司分配有效客户资源，建立防雷检测业务；

开发并建立合作伙伴；

定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

完成公司制定的销售任务，对项目进行实时跟踪，负责合同签订、项目结算；

定期参加专业培训，不断提高自身工作能力。

熟悉基本营销常识；

口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

对销售工作有较高的热情；

具备较强的学习能力和的沟通能力；

性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关环境类检测项目客户资源、政府资源、电话销售工作经验者优先；

具备工程项目经验者优先。

协助各部门进行招聘计划的制定、审核；优化考试与面试流程，提高面试与选人质量，网上简历的筛查及面试的通知和培训；

负责薪酬福利管理和绩效考核，根据公司发展调整薪酬结构、年度调薪、奖金分配等；优化和完善薪酬管理制度；

协助总经理根据公司发展全面统筹及业务发展情况，合理调配公司人员，做好人力资源规划工作；

优化规范人力资源管理各环节流程及细节，协调完善公司人力资源管理制度，培训制度，员工手册等各项管理规章制度执行与监督；负责相关法律、法规、政策信息的收集工作，并对有关政策及时传达；

组织档案及合同的管理工作，公司资质认证的年检和延续工作；

负责公司外联工作，组织安排接待、参观等公共活动；

公司日常事务及领导安排的其他工作。

大专以上学历，五年以上相关工作经验；

有主动服务的意识，较强的沟通协调能力；

持人力资源管理相关证书者优先。